企業(yè)定制勞保服5個關(guān)鍵要素

很多企業(yè)都要為員工定制勞保服，不僅是為了體現(xiàn)企業(yè)是文化內(nèi)涵，還是為了在必要時能夠保護(hù)員工的生命安全。勞保服雖說只是在工作時才穿的一件衣服，但是作用卻不容小覷。那么在定制勞保服的時候有哪些關(guān)鍵要素呢？

1，勞保服上的企業(yè)標(biāo)志：

很多企業(yè)都是為了宣傳作用或者為了體現(xiàn)文化內(nèi)涵，都會在勞保服上印刷上企業(yè)的名稱或者企業(yè)的標(biāo)志。這些都是必不可少的，在定制的時候要記得添加上。

2、勞保服在面料的選擇：

面料的選擇也是很重要的一個部分。如果說顏色是勞保服的表面的話，那么面料就是真?zhèn)€勞保服的本質(zhì)和內(nèi)在了。好的面料的勞保服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業(yè)加分。好的面料的勞保服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉色，工整，為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應(yīng)對員工在工作中遇到的危險，防患于未然。所以面料在勞保服中的作用非常的重要。不同行業(yè)的企業(yè)，在定制勞保服的時候都要有一側(cè)重點。比方說，經(jīng)常進(jìn)行野外作業(yè)的員工，勞保服面料就要耐磨，經(jīng)常出汗的在高溫環(huán)境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的勞保服。不同行業(yè)都有不同的定制標(biāo)準(zhǔn)，具體環(huán)境下，具體定制。勞保服的款式：

有的知名企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，經(jīng)常把勞保服定制的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應(yīng)工作環(huán)境特地定制的勞保服。這些也都是不盡相同的。勞保服的差異性：

很多企業(yè)的不同崗位上，勞保服也會不一樣，這就是為了區(qū)分工種而定制的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級關(guān)系，勞保服這個時候就是有了身份象征。

這個身份象征也是體現(xiàn)在勞保服上的。這個在定制的時候要嚴(yán)格按照工種不同和身份不同，定制不同款式或者顏色的勞保服，以便區(qū)分。

 5、勞保服顏色的選擇：

顏色的選擇很有學(xué)問也必須要慎重，一件工作裝的顏色種類要少，不要太花里胡哨。而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。什么是企業(yè)主色調(diào)呢？就是企業(yè)在做企業(yè)宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色，做好的標(biāo)志，然后這個標(biāo)志就是企業(yè)的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業(yè)色。勞保服的定制最好是把企業(yè)色融入到勞保服的顏色當(dāng)中。這不僅是一個企業(yè)的文化體現(xiàn)也是一個企業(yè)的宣傳。定制的一個成功的勞保服不論走到哪里都會成為一個活廣告。

勞保服就是一個企業(yè)的門面，定制的好和差給人的印象和直觀感覺決然不同。所以，在定制的時候，企業(yè)要和訂做勞保服的廠家好好的溝通，把勞保服定制的更加貼合企業(yè)需要。