定制工作服一般有哪些誤區(qū)？

對(duì)于有工作服需求的企業(yè)來(lái)說(shuō)，采購(gòu)著實(shí)是非常不容易的一件事，小編個(gè)人覺(jué)得選擇好廠家是工作的重中之重，只有選擇好了廠家才會(huì)事半功倍，才會(huì)省心。否則選錯(cuò)了廠家導(dǎo)致終的需求不滿意，如衣服沒(méi)穿多久出現(xiàn)起毛起球，再者掉色什么的，后期服務(wù)補(bǔ)貨跟不上、極易造成很多問(wèn)題的出現(xiàn)，那么，定制工作服一般有哪些誤區(qū)呢？

定制工作服誤區(qū)如下：

一、 公司員工們的埋怨：工作服作為一種公司福利，不要一味強(qiáng)調(diào)低價(jià)格而忽視質(zhì)量，既然是與員工們切實(shí)利益相關(guān)的，又是穿在身上工作用的，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不僅影響工作不說(shuō)，還會(huì)造成員工們的抵觸情緒，甚至?xí)袉T工懷疑你是不是收了回扣等等。

定購(gòu)時(shí)一定注意：不買便宜的，只買質(zhì)量的。

二、 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你工作能力的質(zhì)疑。企業(yè)在工作服采購(gòu)上是有資金的投入的，小企業(yè)或許不多，但是大企業(yè)少則幾百萬(wàn)，多則上千萬(wàn)，這個(gè)無(wú)關(guān)小錢還是大錢的問(wèn)題，企業(yè)給出了任務(wù)指標(biāo)，達(dá)不到企業(yè)的預(yù)期，肯定會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于當(dāng)事人工作能力的質(zhì)疑，很有可能還有制度上的懲處。

三、 要求完美，服裝廠家有可能不配合工作。選定制工作服首先要有準(zhǔn)確的心理準(zhǔn)備，畢竟不是上專柜買衣服，眾口難調(diào)很難做到盡善盡美。過(guò)多要求會(huì)給供應(yīng)廠家有抵觸心理，很難長(zhǎng)期友好合作下去。遇到問(wèn)題雙方盡量合理耐心協(xié)商。但是，選錯(cuò)了不負(fù)責(zé)任的廠家在出現(xiàn)需要返工或者后期服務(wù)問(wèn)題需要更換衣服時(shí)，不是把責(zé)任推到客戶身上就是使用“拖”字訣，遲遲不給你一個(gè)滿意的解決方法，終只會(huì)耽誤工服的使用。

定制工作服時(shí)一定注意：不要一味強(qiáng)調(diào)量身定做。量身定做需要做大量的數(shù)據(jù)工作，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必多件衣服出錯(cuò)。到貨時(shí)采購(gòu)負(fù)責(zé)人是非常頭疼的一件事情。再者在同等面料車工的情況下，量身定做的工期也多出一倍以上，費(fèi)用成本自然會(huì)高出2-3倍以上。值得大家注意的是，一些大牌的服裝生產(chǎn)，都不支持量身定做。因?yàn)樗麄冏龉ぞ?xì)，碼數(shù)齊全，基本可以滿足各類型的人群穿著。