工裝定制新變革 打破傳統(tǒng)得自由

        藉著第四產(chǎn)業(yè)，暨以科技、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的智慧產(chǎn)業(yè)在社會變革中的深遠影響，傳統(tǒng)的行業(yè)定義被打破了，新行業(yè)獲得了相當(dāng)?shù)年P(guān)注度。該行業(yè)企業(yè)家與傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)家相比有著明顯的不同。他們的上一份職業(yè)可能是工程師、IT精英、醫(yī)生、藥劑師等等。他們更愿意以輕松、詼諧的態(tài)度來選擇著裝。弱化了西裝的“硬線條”，男性服裝不再致力于將男人們包裹成傳統(tǒng)的、有棱角的三角形；相反，男裝也可以與女性服裝一樣寬松飄逸起來。這種寬松的版型有著明顯從工裝中借鑒的痕跡，那是方便體力勞動者工作的特征。而Jil Sander和Silvia Fendi等一直具有前瞻性眼光的設(shè)計師也早就開始從諸如醫(yī)生、電腦工程師的工作服中找尋靈感的嘗試。這自然是社會價值取向直觀的反映。新一代的年輕人不再把稱為金融金領(lǐng)作為的目標(biāo)。在此，我不愿意為“新工裝”下一個定論。它是一個方向，我們拭目以待！

          長久以來，我們都在等待一個巨變的時刻：現(xiàn)代時裝的第二次革命。上一次是20世紀初由Paul Poiret主導(dǎo)的，他讓現(xiàn)代時裝擺脫了對身體的束縛。一百年過去了，在男裝界中Zegna和Valentino等品牌紛紛開始了對“新工裝”的探索，它打破了工作服裝的傳統(tǒng)概念。傳統(tǒng)西裝的受眾可能只在金融圈中，但越來越多的男人渴望把靈魂從西裝三件套里釋放出來。而傳統(tǒng)工裝則集中在體力勞動者中。但隨著社會發(fā)展，工種和行業(yè)分界越發(fā)模糊，西裝工裝到底怎么穿、什么場合穿，這樣的著裝問題終于得到了設(shè)計師的關(guān)注。

          而在女裝界，變革從金字塔頂端的高級定制開始。雖然高級定制不是人人觸手可及的時尚，但卻是整個時裝工業(yè)的標(biāo)桿和精華所在。在2013秋冬Dior的高級定制秀上，一股新自由主義精神的氣味振奮人心。