工服與周圍環(huán)境搭配

       科學(xué)的合理的職業(yè)服裝的設(shè)計(jì)，已是許多有遠(yuǎn)見的企業(yè)家所追求的目標(biāo)，因?yàn)樗苁拐麄€(gè)工作場所顯得整齊、統(tǒng)一、清潔、協(xié)調(diào)，生產(chǎn)富有節(jié)奏，從而使操作者精神振奮，減少疲勞，提高工作效率。這也是現(xiàn)代化企業(yè)組織文明生產(chǎn)的一個(gè)重要內(nèi)容。在中國，目前的職業(yè)服裝設(shè)計(jì)，是足夠的重視。 視，不少單位單純地把職業(yè)服裝作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍(lán)黑色。有的地方不按實(shí)際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調(diào)，缺乏個(gè)性。這是難以區(qū)分各部門勞動(dòng)的人不 也顯不出行業(yè)特色。理發(fā)師、美容師的職業(yè)服裝是 不是一定要用白色？

據(jù)有關(guān)專家的研究，如果用湖藍(lán)、果綠等柔和色調(diào)，將會(huì)給顧客帶來愉悅。       例如，醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)院職工在工作時(shí)都穿白大褂、戴白手術(shù)帽和白口罩。如果服裝的作用僅僅是為了有效地防止病毒傳染的話，然后，在各級(jí)醫(yī)務(wù)人員必須穿著同樣的衣服 應(yīng)該在穿戴上沒有差別。實(shí)際上衣著款式有很大區(qū)別：醫(yī)生有醫(yī)生的職業(yè)服裝，護(hù)士有護(hù)士的服裝，工人有工人的服裝，有的外科、內(nèi)科還有區(qū)別。另一方面是忠實(shí)履行這樣穿戴的程度也很不相同。具體的研究，職業(yè)地位和期望，忠實(shí)地執(zhí)行衣服是負(fù)相關(guān)關(guān)系已被證明 也就是說地位較低或資歷淺的職工一般按規(guī)矩辦事。以戴帽子為例，低于5%的醫(yī)生在接觸病人時(shí)戴帽子，約25% 的職業(yè)護(hù)士在接觸病人時(shí)戴帽子，大約百分之50的護(hù)士其實(shí)穿這 而只有見習(xí)生和學(xué)生護(hù)士才是惟一忠實(shí)履行這樣穿戴的。當(dāng)然，這一調(diào)查是否有普遍性還不得而知，但提醒了人們要注意職業(yè)服裝中的一個(gè)值得注意的問題。       同樣，我國紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，該產(chǎn)品的大部分是白人 色彩單調(diào)。在心理學(xué)上，單調(diào)是易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調(diào)和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會(huì)使環(huán)境氣氛變得輕松活躍些。此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每次更新，幾年。 其實(shí)同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護(hù)和標(biāo)識(shí)作用，何不跟上時(shí)代的節(jié)拍，使工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產(chǎn)有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。       工作服還有一個(gè)特殊的效果，許多人還穿著合適制服發(fā)生之美。 假如和周圍的環(huán)境色彩協(xié)調(diào)組合在一起，那就形成一種和諧的色調(diào)氣氛，別有一番情趣和效果。但是，工作服也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服穿上后行動(dòng)不方便，一些衣服，顯示層次 有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。