定制職業(yè)裝的應(yīng)用場合怎么劃分

在職場中，不同的場合要搭配不同的職業(yè)裝，這樣才更有針對性和專業(yè)性，很多企業(yè)在開始階段并不清楚自己企業(yè)的職業(yè)裝類型，幾乎都要考廠家進(jìn)行推薦，今天就和大家說說，定制職業(yè)裝在不同的應(yīng)用場合下應(yīng)該怎么選擇：

例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權(quán)威嚴(yán)肅的對稱型;電梯服務(wù)員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質(zhì)的X型;而售貨員則可以穿著平和，緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強(qiáng)烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎(chǔ)上，勾畫出不同的職業(yè)行為準(zhǔn)則的職業(yè)心理期待。

定制職業(yè)裝的細(xì)節(jié)處理是設(shè)計師在體現(xiàn)人體工程學(xué)和職業(yè)特性上的更為深入和具體的設(shè)計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節(jié)奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發(fā)，從功能性的角度來衡量某個細(xì)節(jié)元素是否適宜正在設(shè)計的某款定制職業(yè)裝。

例如，對于從事礦山，開采，印刷業(yè)，面粉制造等工作的員工來講，由于工作環(huán)境中粉塵較大。所以為其設(shè)計服裝時除了其滿足其運(yùn)動功能之外，還必須注重其密閉性，由此，在領(lǐng)口設(shè)計上應(yīng)當(dāng)盡量避免開敞式的領(lǐng)型：在袖口，褲口和衣擺等處應(yīng)該采用收緊的形式;同時還注意帽子，手套等服飾配件與服裝整體的關(guān)系，隨著思考的深入，看似無窮無盡的細(xì)節(jié)變化中設(shè)計師將會逐漸梳理出若干元素，在將他們進(jìn)行審美層次上的加工和技術(shù)上的斟酌，終整合出所需要的服裝款式。

定制職業(yè)裝的整體還包括領(lǐng)，袖，肩，衣袋等各個細(xì)節(jié)，有時細(xì)節(jié)的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，職業(yè)裝細(xì)節(jié)的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細(xì)節(jié)處理而呈現(xiàn)出大相徑庭的面貌來。